A diferenza dos primeiros tempos, as mulleres están agora en case todos os sectores e, sobre todo, están ben.
Os lugares de traballo que antes eran predominantemente masculinos agora son inexistentes e as mulleres están a entrar nestes sectores.
Isto pode ser o resultado da igualdade de xénero, pero tamén da vontade e autoconfianza das traballadoras.

A igualdade de oportunidades fai que os traballadores sintan que poden autopromocionarse, crear obxectivos superiores e avanzar na súa carreira profesional.
Ademais, o impacto positivo non é só para as mulleres senón tamén para os homes.

En agosto de 2021, a WWS convidou ás súas empregadas de todos os departamentos a compartir o que elixan desafiar.
Unha delas opta por desafiar os estereotipos que suxiren que as mulleres non son boas líderes.
Na WWS, temos rexións, marcas e departamentos dirixidos por mulleres fortes.
En total, o 60% dos empregados da empresa wws son mulleres, e hai algúns departamentos dirixidos por mulleres.
Estamos orgullosos destes logros e temos que seguir nesa mesma dirección.